Προϊστάμενος Μονάδας Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού  – Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥΠΥ)

• Διασφαλίζει τη σωστή διαχείριση των οικονομικών του Συνδέσμου με στόχο την επιτυχή υλοποίηση της βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης στρατηγικής του, ακολουθώντας πιστά τις σχετικές διαδικασίες.
• Δημιουργεί, παρακολουθεί και ενημερώνει/ αναθεωρεί τον ετήσιο Προϋπολογισμό του Συνδέσμου ακολουθώντας πιστά τη σχετική διαδικασία και ενημερώνοντας το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτά διαστήματα.
• Επιβεβαιώνει ότι τηρούνται τα αναγκαία λογιστικά βιβλία και ότι διενεργούνται οι αναγκαίες πληρωμές/ οφειλές από τον Σύνδεσμο
• Δημιουργεί και παρουσιάζει σχετικές εκθέσεις (reports) στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στα μέλη του Συνδέσμου.
• Επιβεβαιώνει ότι διενεργούνται οι αναγκαίες εισπράξεις/οφειλές προς τον Σύνδεσμο σύμφωνα με τις σχετικές διαδικασίες.
• Διαχειρίζεται τα Συμβόλαια του Συνδέσμου.
• Διαχειρίζεται και διεξάγει αποτελεσματικά και αντικειμενικά τις διαδικασίες προσφορών του Συνδέσμου.

Bιογραφία:

Ο Δημήτρης είναι ένας καταξιωμένος επαγγελματίας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με πολυετή εμπειρία στη διοίκηση οργανισμών, τις επιχειρησιακές λειτουργίες και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Το ακαδημαϊκό του υπόβαθρο στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά και στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του προσφέρει βαθιά γνώση των σύγχρονων οργανωσιακών προκλήσεων, της αποτελεσματικής ηγεσίας και της ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου.

Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του πορείας, έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει στρατηγικές πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη θετική εργασιακή κουλτούρα, προάγουν τη δέσμευση των εργαζομένων και συμβάλλουν στη βελτίωση της οργανωσιακής απόδοσης. Μέσα από την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρησιακούς στόχους, έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αύξηση της παραγωγικότητας, στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και στην επίτευξη βιώσιμων αποτελεσμάτων. Παράλληλα, συμμετέχει ενεργά στην επιχειρηματική και επαγγελματική κοινότητα μέσω της παρουσίας του στα διοικητικά συμβούλια του Ελληνοκυπριακού Επιχειρηματικού Συνδέσμου, του Κυπριακού Συνδέσμου Λιανικού Εμπορίου και του Cyprus Integrity Forum. Η δράση του αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή του στην ηθική ηγεσία, τη χρηστή διακυβέρνηση και την ενίσχυση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος της Κύπρου. Ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), αξιοποιεί την εμπειρία, τη γνώση και τις ηγετικές του ικανότητες για την προώθηση ουσιαστικών αλλαγών, με έμφαση στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Όραμα:

Ο Δημήτρης είναι ένας καταξιωμένος ηγέτης στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και των επιχειρήσεων με εκτεταμένη εμπειρία στην οργανωσιακή ηγεσία, τις λειτουργίες και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Το ακαδημαϊκό του υπόβαθρο στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά και τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού του παρέχει ισχυρή κατανόηση της δυναμικής του χώρου εργασίας, της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας και της οργανωσιακής ανάπτυξης. Καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας του, έχει σχεδιάσει και εφαρμόσει με επιτυχία στρατηγικές πρωτοβουλίες Ανθρώπινου Δυναμικού που προωθούν θετικές κουλτούρες στον χώρο εργασίας, ενισχύουν τη συμμετοχή των εργαζομένων και υποστηρίζουν την οργανωσιακή απόδοση. Ευθυγραμμίζοντας τις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους, έχει συμβάλει στην αυξημένη παραγωγικότητα, στη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων και στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών, βοηθώντας τους οργανισμούς να επιτύχουν βιώσιμη ανάπτυξη και επιτυχία. Πέρα από τις εκτελεστικές του αρμοδιότητες, ο Δημήτρης συμβάλλει ενεργά στην επιχειρηματική και επαγγελματική κοινότητα μέσω της συμμετοχής του σε διάφορους σημαντικούς οργανισμούς. Η συμμετοχή του στα διοικητικά συμβούλια του Ελληνοκυπριακού Επιχειρηματικού Συνδέσμου, του Κυπριακού Συνδέσμου Λιανικής και του Φόρουμ Ακεραιότητας της Κύπρου αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή του στην ηθική ηγεσία, την καλή διακυβέρνηση και την προώθηση του τοπικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Μέσω αυτών των ρόλων, βοηθά στη διαμόρφωση πολιτικών και πρωτοβουλιών που ωφελούν τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζομένους. Ως Επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥΠΥ), ο Δημήτρης συνδυάζει την επαγγελματική του εμπειρία, τις ακαδημαϊκές του γνώσεις και τις ηγετικές του δεξιότητες για να οδηγήσει σε ουσιαστικές οργανωτικές αλλαγές. Είναι ιδιαίτερα παθιασμένος με τη δημιουργία συμπεριληπτικών, υποστηρικτικών εργασιακών χώρων που προάγουν την ευημερία των εργαζομένων, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τη μακροπρόθεσμη οργανωτική αριστεία.