Κύριες Αρμοδιότητες:
– Διασφαλίζει τη σωστή διαχείριση των οικονομικών του Συνδέσμου με στόχο την επιτυχή υλοποίηση της βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης στρατηγικής του, ακολουθώντας πιστά τις σχετικές διαδικασίες.
– Δημιουργεί, παρακολουθεί και ενημερώνει/ αναθεωρεί τον ετήσιο Προϋπολογισμό του Συνδέσμου ακολουθώντας πιστά τη σχετική διαδικασία και ενημερώνοντας το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτά διαστήματα.
– Επιβεβαιώνει ότι τηρούνται τα αναγκαία λογιστικά βιβλία και ότι διενεργούνται οι αναγκαίες πληρωμές/ οφειλές από τον Σύνδεσμο
– Δημιουργεί και παρουσιάζει σχετικές εκθέσεις (reports) στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στα μέλη του Συνδέσμου.
– Επιβεβαιώνει ότι διενεργούνται οι αναγκαίες εισπράξεις / οφειλές προς τον Σύνδεσμο σύμφωνα με τις σχετικές διαδικασίες.
– Επιβεβαιώνει ότι εκδίδονται οποιεσδήποτε απαραίτητες αποδείξεις.
– Εκδίδει επιταγές σύμφωνα με τις σχετικές διαδικασίες.
– Διαχειρίζεται τα Συμβόλαια του Συνδέσμου.
– Διαχειρίζεται και διεξάγει αποτελεσματικά και αντικειμενικά τις διαδικασίες προσφορών του Συνδέσμου.
– Αναλαμβάνει οποιεσδήποτε άλλες σημαντικές εργασίες που του ανατείθενται από τον/την Πρόεδρο.

Bιογραφία:

O Δημήτρης κατέχει εκτενή ηγετική και επιχειρησιακή εμπειρία, σε συνδυασμό με ισχυρό υπόβαθρο στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Η ακαδημαϊκή του βάση στην οργανωτική συμπεριφορά και τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων του παρέχει μια βαθιά κατανόηση της δυναμικής εντός των οργανισμών. Καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας του, εφάρμοσε με επιτυχία στρατηγικές HR, ενισχύοντας τη θετική εργασιακή κουλτούρα και τη δέσμευση των εργαζομένων. Αυτό οδήγησε σε αυξημένη παραγωγικότητα και ικανοποίηση των πελατών, ευθυγραμμίζοντας τις πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού με τους γενικούς επιχειρηματικούς στόχους και οδηγώντας στην επιτυχία της επιχείρησης. Η συμμετοχή του σε διάφορα διοικητικά συμβούλια, συμπεριλαμβανομένου του Ελληνοκυπριακού Επιχειρηματικού Συνδέσμου, του Κυπριακού Συνδέσμου Λιανικής και του Cyprus Integrity Forum, δείχνει τη δέσμευσή του για την προώθηση ηθικών πρακτικών και την υποστήριξη της τοπικής επιχειρηματικής ανάπτυξης. Διαμορφώνοντας ενεργά τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλει προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών.Αναγνωρίζοντας τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, ο Δημήτρης προσπαθεί να δημιουργήσει υποστηρικτικά και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακά περιβάλλοντα. Ο ρόλος του ως Country Leader του Leroy Merlin Κύπρου επωφελείται από την εκτεταμένη εμπειρία, το ακαδημαϊκό υπόβαθρο και την τεχνογνωσία του στο ανθρώπινο δυναμικό.