Στις 3 Δεκεμβρίου 2013 πραγματοποιήθηκε στην Παλιά Ηλεκτρική, στην καρδιά της Πάφου, η ανοικτή διάλεξη με θέμα «Τα Συστατικά μιας Πετυχημένης Συνέντευξης» την οποία συνδιοργάνωσαν ο ΚυΣυΔΑΔ μαζί με το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας Πάφου και το Cyprus International Institute of Management (CIIM).
Η προσέλευση του κοινού ήταν αθρόα, με αποτέλεσμα να υπάρχει μια πολύ μικρή καθυστέρηση στο ξεκίνημα. Παρόλα αυτά το σεμινάριο θα μπορούσε να χαρακτηριστεί σαν άψογα οργανωμένο.
Το άνοιγμα του σεμιναρίου ανέλαβε ο κος Σωκράτης Χριστοδουλίδης, Επαρχιακός Λειτουργός Εργασίας Πάφου, ο οποίος καλωσόρισε τους συμμετέχοντες κάνοντας μια μικρή εισαγωγή για το τι θα ακoλουθούσε. Στη συνέχεια, στο βήμα ανέβηκε ο Δήμαρχος Πάφου, κος Σάββας Βέργας, ο οποίος αναφέρθηκε στα ευρωπαϊκά κονδύλια και στο πόσο έχει επηρεαστεί ο δήμος Πάφου από τη σημερινή οικονομική κρίση στην οποία έχει περιέλθει το νησί. Ακολούθως, ο κος Δημήτρης Μιχαηλίδης, Ανώτερος Λειτουργός Εργασίας στο Τμήμα Εργασίας, αναφέρθηκε κι αυτός στα ευρωπαϊκά κονδύλια και στη σημασία του να βρούμε τρόπους να φέρουμε αυτά τα κονδύλια στη χώρα μας ώστε να επωφεληθούν οι νέοι με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Τέλος, ο κος Κρίστης Πλαστήρας, Business Development Manager στο CIIM, παρουσίασε τρόπους που προσφέρει το CIIM ώστε οι νέοι να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους.
Αμέσως μετά, ακολούθησε το κυρίως μέρος του σεμιναρίου, με την κα Μαρία Αντωνιάδου, Administrative Assistant Accounts & Administration της Columbia Shipmanagement Ltd, ν’ ανοίγει το σεμινάριο εξηγώντας στους συμμετέχοντες ότι η σωστή δημιουργία του βιογραφικού σημειώματος και η προετοιμασία στη συνέντευξη είναι η αρχή που είναι το ήμισυ του παντός. Η κα Αντωνιάδου επικεντρώθηκε κυρίως στο πώς θα πρέπει να γραφτεί ένα βιογραφικό σημείωμα, τι να χρησιμοποιούμε και τι θα ήταν καλό να αποφεύγουμε. Ακολούθησε η κα Αννίτα Πέτρου, Υπεύθυνη Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της RCB Βank Ltd, η οποία αναφέρθηκε στην αποτελεσματική επικοινωνία των δεξιοτήτων του υποψηφίου με τον υπεύθυνο της συνέντευξης. Προσπάθησε βασικά να δώσει τον τόνο της τελευταίας πινελιάς ενώνοντας όλα τα κομμάτια του παζλ μιας συνέντευξης με την επικοινωνία και τα κυριότερα χαρακτηριστικά που ψάχνουν οι εργοδότες σε έναν υποψήφιο: συνεργάσιμος, επικοινωνιακός, συναινετικός, ευδιάθετος. Το κλείσιμο του θέματος ανέλαβε η κα Νάταλη Μαστορούδη, Senior HR Specialist της Amdocs Development Ltd, η οποία επικεντρώθηκε στα είδη συνεντεύξεων, στους διάφορους τύπους ερωτήσεων και στο πώς απαντούμε σε δύσκολες ερωτήσεις. Αναφέρθηκε επίσης στις ερωτήσεις αξιολόγησης επαγγελματικών ιδιοτήτων και στον δομημένο τρόπο (S.T.A.R. Technique) που μπορεί ο υποψήφιος ν’ απαντήσει. Η κα Μαστορούδη έδωσε επίσης παραδείγματα ερωτήσεων που μπορεί να κάνει ο υποψήφιος κατά το τέλος της συνέντευξης για να δείξει το ενδιαφέρον του για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.
Στο τέλος των παρουσιάσεων, στο βήμα ανέβηκε και πάλι ο κος Πλαστήρας, ο οποίος ζήτησε από το κοινό να απευθύνει ερωτήσεις προς τους ομιλητές. Οι διάφορες ερωτήσεις από τους συμμετέχοντες απαντήθηκαν από τους ομιλητές και αυτό σηματοδότησε και το τέλος του σεμιναρίου.
Τα Συστατικά μιας Πετυχημένης Συνέντευξης – Υλικό
– Παρουσίαση (Μαρία Αντωνιάδου)
– Παρουσίαση (Αννίτα Πέτρου)
