Στη σημερινή κοινωνία, όπου ο δείκτης ανεργίας είναι πάρα πολύ ψηλός και ο ανταγωνισμός αυξάνεται με γοργούς ρυθμούς, είναι πολύ σημαντικό οι υποψήφιοι να διαθέτουν ένα ελκυστικό βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή ούτως ώστε να τραβήξουν το ενδιαφέρον και την προσοχή των υπεύθυνων πρόσληψης των εταιρειών. Έχοντας αυτό υπόψη, ο Κυπριακός Σύνδεσμος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κύπρου, διοργάνωσε διάλεξη για το πώς οι υποψήφιοι μπορούν να ετοιμάσουν το βιογραφικό τους και τη συνοδευτική επιστολή.
Οι ομιλητές έδωσαν στους συμμετέχοντες συμβουλές και χρήσιμες πληροφορίες για την καλύτερη πιθανή παρουσίαση του βιογραφικού τους με στόχο να αυξήσουν τις πιθανότητές τους για πρόσληψη. Είναι ένα γεγονός που πιθανώς προκαλεί έκπληξη, αλλά οι υπεύθυνοι πρόσληψης ξοδεύουν μόλις 20 με 30 δευτερόλεπτα για να μελετήσουν ένα βιογραφικό! Άρα το να έχει κάποιος ένα καλά δομημένο, κατανοητό και εντυπωσιακό βιογραφικό αυτές τις μέρες είναι επιτακτικό!
Κατά τη διάρκεια της διάλεξης παρουσιάστηκαν στο κοινό τρεις από τους πιο δημοφιλείς και ευρέως διαδεδομένους τύπους βιογραφικών. Επίσης, οι ομιλητές έδωσαν περαιτέρω καθοδήγηση για το ποιο είδος βιογραφικού είναι καταλληλότερο για τους νέους αποφοίτους, που αποτελούσαν και την πλειοψηφία του ακροατηρίου. Επίσης, δόθηκαν στους συμμετέχοντες εξαιρετικές συμβουλές για το πώς να παρουσιάσουν το βιογραφικό τους και ποια γλώσσα να χρησιμοποιήσουν, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι και η εμφάνιση του βιογραφικού είναι επίσης ζωτικής σημασίας.
Οι κύριοι ομιλητές της διάλεξης ήταν η Λίζα Χαραλάμπους, HR Manager στο Εσωτερικό Τμήμα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG και η Άννα Χαραλαμπίδου, HR Manager της BDO Ltd Κύπρου.
