Διευθύνων Σύμβουλος – ΟneJar Ltd

• Υπεύθυνος για το συντονισμό των ερευνών που διεξάγονται από και προς τον Σύνδεσμο
• Εκτελεί καθήκοντα διαχείρισης έργων για σημαντικές εκδηλώσεις/έργα του Συνδέσμου που του ανατίθενται από τον/την Πρόεδρο.

Βιογραφία:

Ο Άντρος Γιασεμή είναι καταξιωμένο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού με πάνω από μία δεκαετία στρατηγικής εμπειρίας στους τομείς της φαρμακοβιομηχανίας και των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών στην Κύπρο. Ως Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της OneJar από το 2023, παρέχει λύσεις HR βασισμένες σε δεδομένα, ενσωματώνοντας συμπεριφορικές και γνωστικές αξιολογήσεις για τη βελτιστοποίηση της διαχείρισης ταλέντου σε ένα ευρύ πελατολόγιο. Προηγουμένως, ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Remedica Ltd (2017–2023), ηγήθηκε της μετάβασης της εταιρείας από οικογενειακή επιχείρηση σε πολυεθνικό οργανισμό, διαπραγματεύτηκε Συλλογικές Συμβάσεις με συντεχνίες, σχεδίασε Συστήματα Διαχείρισης Απόδοσης συνδεδεμένα με δομές ανταμοιβής, ανέπτυξε πλαίσια διαδοχής, και υλοποίησε δύο φορές πλατφόρμες HRIS κατά τη διάρκεια εξαγορών, διασφαλίζοντας παράλληλα τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τον GDPR. Νωρίτερα, ως HR Officer στην FxPro Financial Services (2013–2017), έθεσε τα θεμέλια της λειτουργίας HR, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής HRIS, της στελέχωσης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της CySEC και των δομημένων προγραμμάτων εκπαίδευσης. Κατέχει MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακή Συμπεριφορά από το CIIM, MBA, MSc στη Επιχειρηματική Ευφυΐα και Ανάλυση Δεδομένων, και είναι Πιστοποιημένος Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων και Εκπαιδευτής ΑνΑΔ. Μέλος του ΚυΣΔΑΔ από το 2017, της Mensa International και εγγεγραμμένος στη CySEC (Advanced), ο Άντρος προσφέρει στο Διοικητικό Συμβούλιο εστιασμένη διακυβέρνηση, στρατηγική σκέψη και ηθική ηγεσία.

Όραμα:

Αυτό που με τράβηξε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η ανθρώπινη πλευρά του, και με τα χρόνια συνειδητοποίησα πόσα πολλά μπορούμε να κερδίσουμε, ως επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο, απλώς μιλώντας περισσότερο μεταξύ μας.  Αντιμετωπίζουμε τους ίδιους πονοκεφάλους σχετικά με το ταλέντο, τη συμμόρφωση και την αλλαγή, συχνά σε απομόνωση. Το όραμά μου για τον CyHRMA είναι να γεφυρωθεί αυτό το χάσμα και να γίνει η γέφυρα που μας συνδέει πραγματικά, ενώ παράλληλα καθιερώνει τον Σύνδεσμο ως στρατηγικό εταίρο της κυβέρνησης σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας ότι το επάγγελμά μας έχει πραγματική φωνή όταν διαμορφώνεται η πολιτική. Θα ήθελα να συνεισφέρω βοηθώντας στη δημιουργία χώρων όπου οι άνθρωποι του Ανθρώπινου Δυναμικού συναντώνται και ανταλλάσσουν απόψεις, σε άτυπα φόρουμ ομοτίμων, σε στρογγυλές τράπεζες, σε ειλικρινείς συζητήσεις για το τι λειτουργεί και τι όχι. Έχοντας εργαστεί σε φαρμακευτικές εταιρείες, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και τώρα σε συμβουλευτικές υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού, έχω δει πόση πρακτική σοφία ζει μέσα στην κοινότητά μας, αλλά σπάνια μοιράζεται. Θέλω να βοηθήσω τον CyHRMA να γίνει ο τόπος στον οποίο στρέφεται κάθε επαγγελματίας Ανθρώπινου Δυναμικού, όχι από υποχρέωση, αλλά επειδή κάνει την επαγγελματική του ζωή ευκολότερη και τη φωνή του πιο δυνατή.