Διευθύντρια/Εκπαιδεύτρια/ Ερευνήτρια – Institute of Development & CARDET
Κύριες Αρμοδιότητες:
– Διαχειρίζεται τις σχέσεις του Συνδέσμου με σημαντικούς εταίρους εντός και εκτός Κύπρου όπως EAPM, ΟΕΒ κτλ.
– Εκτελεί καθήκοντα διαχείρισης έργων για σημαντικές εκδηλώσεις/έργα του Συνδέσμου που της ανατείθενται από τον/την Πρόεδρο.
Βιογραφία:
Η Βίκυ Χαραλάμπους έχει ακαδημαϊκές σπουδές στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία (PhD), κατέχει μεταπτυχιακό στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία και πτυχίο στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές. Διαθέτει 20 χρόνια εμπειρίας ως επαγγελματίας, εκπαιδεύτρια και ερευνήτρια στους τομείς του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ψυχολογίας. Έχει διατελέσει λέκτορας πανεπιστημίου και Διευθύντρια μεταπτυχιακών σπουδών. Είναι Διευθύντρια του Ινστιτούτου Ανάπτυξης, όπου διαχειρίζεται ευρωπαϊκά προγράμματα, παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες και κατάρτιση με στόχο την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, αξιοποιώντας, μεταξύ άλλων, εφαρμογές της Θετικής Ψυχολογίας στον εργασιακό χώρο, ενώ κατέχει επίσης τη θέση της Chief Happiness Officer/Senior Researcher στο διεθνές ερευνητικό κέντρο CARDET. Είναι ενεργό μέλος του CyHRMA από το 2004, και υπήρξε μέλος της Επιτροπής Δεοντολογίας του Συνδέσμου, έχει βραβευτεί για τη συμβολή της στην Επιτροπή Διεθνών Σχέσεων, ενώ κατείχε επίσης τη θέση της Υπεύθυνης Εκδόσεων και Επικοινωνίας ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (2013 – 2015). Είναι επίσης μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Θετικής Ψυχολογίας. Στο παρελθόν έχει εργαστεί στην SHL Hellas, προσφέροντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ διετέλεσε και Human Resources Executive στην British American Tobacco καθώς και Υπεύθυνη Προσλήψεων και Διαχείρισης Απόδοσης στην C.A. Papaellinas.
Τα κύρια ενδιαφέροντά της περιλαμβάνουν την ευημερία στο χώρο εργασίας, την παρακίνηση και την ενδυνάμωση ατόμων και ομάδων, τη Θετική Ηγεσία και την ανάπτυξη Ηγετικών δεξιοτήτων, την Ευτυχία στην εργασία, την Ψυχική Ανθεκτικότητα και τη Διαχείριση της Απόδοσης και αγαπά να υποστηρίζει οργανισμούς να δημιουργούν θετικές εμπειρίες και περιβάλλοντα που απελευθερώνουν τις δυνατότητες των ανθρώπων τους.
ι